Sosyal Güvenlik Kurumu yayımlandığı 19.02.2025 tarihli 2013/11 Sayılı Genelgede Değişiklik konulu 2025/7 sayılı Genelgesinde özetle; 01.01.2025 tarihinden itibaren eksik gün kodunun içeriğine bakılmaksızın 4B kapsamında sigortalı olup kendi işyeri dışında eksik gün kodu beyan edilerek 4A kapsamında çalışması halinde ay içindeki 30 günden eksik kalan günlerini 4B kapsamında prim ödeyerek tamamlayabilmesi, 01.03.2011-31.12.2024 döneminde eksik gün kodlarından 06- Kısmi İstihdam,  07-Puantaj Kaydı,  17- Ev Hizmetleri 30 Günden Az Çalışma kodları dışında beyanda bulunulan eksik gün kodları nedeniyle eksik kalan günler için 4B zorunlu olmaması talebi halinde 30 güne tamamlama hakkı tanıması imkânları getirilmiştir.

Bu Genelge değişikliği öncesinde 4B sigortalıları kendi işyeri dışında eksik gün kodlarından 06- Kısmi İstihdam, 07-Puantaj Kaydı, 17- Ev Hizmetleri 30 Günden Az Çalışma olarak 4A kapsamında çalışması durumunda eksik kalan günler 4B olarak tamamlanması mümkün iken, bu sayılan üç eksik gün kodları dışında bir kod ile beyan edilmesi durumunda eksik kalan günlerden dolayı 4B primi tamamlanması mümkün değildi.