Bu eğitimlerle şirketlerin personelleri ile olan ilişkilerini düzenleyen, personel ile şirket arasındaki sözleşmelerin, ücretlerin, çalışma sürelerinin, izinlerin vb. İş Hukuku’na dair birçok konunun işverenlerce en doğru biçimde anlaşılarak ileride karşılaşılacak sorunlara karşı önlem alabilmesinin yanı sıra şirketlerin İş Hukuku alanında sürekli güncel kalması sağlanmaktadır.

Eğitim Hakkında:

İş Hukuku Eğitimi, işverenler, çalışanlar ve insan kaynakları profesyonellerinin iş dünyasında karşılaşabileceği hukuki süreçler hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak için tasarlanmıştır. Bu eğitim, iş hukuku mevzuatını anlama, iş sözleşmelerini düzenleme ve işçi-işveren ilişkilerindeki hak ve sorumlulukları öğrenme konularını kapsamlı bir şekilde ele alır.

Hedef Kitle:

• İşverenler ve yöneticiler.

• İnsan kaynakları ve hukuk departmanı çalışanları.

• Hukuk, iş dünyası ve girişimcilik alanında kariyer yapmak isteyen öğrenciler.

• Çalışan hakları konusunda bilgi sahibi olmak isteyen bireyler.

Eğitim İçeriği:

• İş Sözleşmeleri: Çeşitleri, düzenlenmesi ve sona erdirme süreçleri.

• Çalışma Saatleri ve Fazla Mesai: Yasal sınırlar, izin hakları ve ücretlendirme.

• İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların korunması ve işverenin yasal sorumlulukları.

• İşten Çıkarma ve Tazminat: İş güvencesi, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları.

• Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmeleri: Çalışanların örgütlenme ve müzakere hakları.

• İhtilaf Çözümü: İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve dava süreçleri.

Eğitim Süresi ve Formatı:

• Süre: 1-2 günlük yoğun eğitim programları veya modüler uzun vadeli eğitim seçenekleri.

• Format: Online veya yüz yüze eğitim seçenekleri, vaka çalışmaları ve uygulamalı örneklerle desteklenir.

Eğitimin Önemi ve Katkıları:

• İşverenlerin ve çalışanların haklarını ve sorumluluklarını öğrenmelerine yardımcı olur.

• İş yerindeki hukuki süreçlerin daha düzenli ve adil bir şekilde yürütülmesini sağlar.

• Hukuki riskleri minimize ederek işletmelerin yasal uyumluluklarını artırır.

• İşveren ve çalışan arasında sağlıklı bir iletişim ortamı kurulmasına destek olur.

Eğitimin Sonuçları:

Eğitim sonunda katılımcılar, iş hukuku çerçevesinde doğru kararlar alabilme ve uygulama becerisine sahip olur. İşverenler, yasal sorumluluklarını yerine getirirken, çalışanlar ise haklarını daha iyi savunabilir. İş Hukuku Eğitimi, iş dünyasında adaletin ve güvenin tesis edilmesine katkıda bulunur.