Sosyal Güvenlik Mevzuatı, kanunun yanı sıra sürekli güncellenen genelgeler ve yönetmelikler dolayısı ile sürekli yenilenmeyi, güncel kalmayı zorunlu hale getirmiş bir alandır. Bu noktada Vizyon Grubu olarak çalıştığımız şirketlerin güncel mevzuat uyarınca prim teşvikleri, asgari ücret teşvik primi, sosyal güvenlik destek primleri vb. birçok konu özelinde bilgi sahibi olmaları ve mevzuata etkin bir şekilde adapte olmaları amaçlanmaktadır.

Eğitim Hakkında:

Sosyal Güvenlik Mevzuatı Eğitimi, çalışanların sosyal güvenlik haklarını, işverenlerin yasal sorumluluklarını ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili süreçlerin nasıl yürütüleceğini öğrenmek isteyenler için kapsamlı bir rehber sunar. Bu eğitim, sosyal güvenlik mevzuatındaki güncel değişiklikler ve uygulamalar hakkında bilgi verirken, işveren ve çalışanların bu alandaki hak ve yükümlülüklerini ayrıntılı olarak açıklar.

Hedef Kitle:

• İnsan kaynakları ve bordro departmanı çalışanları.

• İşverenler ve yöneticiler.

• SGK işlemleri ile ilgilenen mali müşavirler ve muhasebeciler.

• Çalışan hakları ve sosyal güvenlik hakkında bilgi edinmek isteyen bireyler.

Eğitim İçeriği:

• Sosyal Güvenlik Sistemi ve Temel İlkeler: Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi ve kapsamı.

• Primler ve Bildirimler: SGK prim hesaplamaları, işverenin yükümlülükleri ve e-bildirge uygulamaları.

• Sigortalılık Süreçleri: Sigortalı işe giriş bildirimi, işten ayrılış bildirimi ve sigorta türleri.

• Emeklilik Şartları ve Hesaplamaları: Emeklilik türleri, yaş ve prim gün sayısı hesaplamaları.

• İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: Tanımı, SGK’ya bildirimi ve yasal sorumluluklar.

• Teşvikler ve Destekler: SGK tarafından sunulan prim indirimleri ve teşvik programları.

• Denetim ve Uyum Süreçleri: SGK denetimlerinin kapsamı ve işverenlerin dikkat etmesi gereken hususlar.

Eğitim Formatı ve Süresi:

• Süre: 1-2 günlük yoğun programlar ya da haftalık modüller halinde sunulur.

• Format: Teorik dersler, interaktif oturumlar ve uygulamalı vaka çalışmaları ile desteklenir.

Eğitimin Önemi ve Katkıları:

• İşverenler için mevzuata uygun hareket etme ve cezai yaptırımlardan kaçınma imkanı sağlar.

• İnsan kaynakları ve bordro işlemlerinde verimliliği artırır.

• Çalışanlar için sosyal güvenlik haklarını anlama ve savunma becerisi kazandırır.

• SGK işlemlerinin hızlı ve doğru bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunur.

Eğitimin Sonuçları:

Eğitim sonunda katılımcılar, sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin süreçleri etkin bir şekilde yönetme bilgi ve becerisine sahip olur. İşverenler, iş süreçlerini yasal çerçevede düzenlerken, çalışanlar haklarını daha bilinçli bir şekilde takip edebilir.